Devedeset otkaza o radu u Ini

Iako zaposlenicima, mahom ženama, otkazi ugovora o radu još nisu uručeni, iz uprave Ine potvrđeno je kako će “optimirati” broj zaposlenika u tom sektoru, što u prijevodu znači drastično smanjenje broja zaposlenih

Čak devedeset od ukupno 110 zaposlenika Ininog sektora računovodstva dobit će otkaz kao tehnološki višak. Iako zaposlenicima, mahom ženama, otkazi ugovora o radu još nisu uručeni, iz uprave Ine potvrđeno je kako će “optimirati” broj zaposlenika u tom sektoru, što u prijevodu znači drastično smanjenje broja zaposlenih. U riječkoj regiji posao će izgubiti dvadeset i četiri djelatnice, jer će sva radna mjesta u sektoru biti ukinuta, a njihov će se posao ubuduće obavljati u Zagrebu, gdje otkaz u tom sektoru neće dobiti – nitko.
Tehnološki višak
Djelatnice iz Rijeke prošlog su tjedna, na sastanku s predstavnicima središnjice iz Zagreba, službeno obaviještene kako će, zajedno s ostatkom kolega, uz izuzetak onih u Zagrebu, biti proglašene viškom. To nam je potvrdio i Povjerenik Sindikata EKN-a za Rijeku Ivica Perinić koji je prisustvovao sastanku. Perinić ističe kako se Sindikat oštro protivi ovako drastičnom kresanju broja zaposlenih u Sektoru računovodstva, a posebno je ogorčen dijeljenju otkaza po zemljopisnom ključu.
– Nikakvim releavantnim argumentima predstavnici poslodavca nisu obrazložili po kojim su to kriterijima sposobnosti odredili da su upravo radnici iz Regije Zagreb, njih dvadeset, najsposobniji za nastavak rada u Ini, a da su svi ostali, višak. Uz dužno poštovanje radnih i ljudskih sposobnosti radnika sektora iz Zagreba, neshvatljivo je da se odabir kadrova očito vodio po zemljopisnom ključu. Moram citirati dosjetku kolegice koja je rekla da su očito ona i sve njene kolegice iz Rijeke, Pule, Gospića, Osijeka, Solina, Splita rođene kao “geografska pogreška”. Iako su izneseni brojni argumenti o potrebi da se poslovanje temelji na četiri regije, očito je projektni tim dobio i sproveo zadatak centralizacije poslovanja, u Zagrebu, kazao je Perinić, koji strahuje da je riječ o početku potpune centralizacije poslovanja Ine.
Loša odluka
Iz Ine pak ističu kako je nakon implementacije novih informatičkih rješenja, utvrđena potreba smanjenja broja zaposlenika, uz napomenu kako će “istražiti sve interne mogućnosti i rješenja kako bi se zaposlenici rasporedili unutar kompanije na odgovarajućim radnim pozicijama, ukoliko će to biti moguće”. Na pitanje zašto je odlučeno da se poslovi računovodstva obavljaju isključivo u Zagrebu, kada upravo nove informatičke tehnologije omogućuju da se on obavlja s bilo koje lokacije, odgovaraju kako je “odluka o obavljanju posla s jedne lokacije donesena s ciljem da se osigura što bolja suradnja i protok informacija te veća učinkovitost zaposlenika koji će obavljati sličnu vrstu poslova. Prilikom donošenja odluke, a nakon detaljno obavljene analize poslovanja, vodili smo računa o činjenici da je najveći broj zaposlenika smješten upravo u Zagrebu”.
U riječkoj podružnici Sindikata EKN-a smatraju da odluka nema veze s poslovnim razlozima, kao i da samo 20 djelatnika neće moći kvalitetno obavljati posao, posebno ne isključivo iz centrale u Zagrebu, za sve benzinske postaje u Hrvatskoj.

Perinić: Danas u Zagreb, sutra u Mađarsku?

– Ako je poslovnost samo briga o profitu i uštedama, ako je poslovnost centalizacija i favoriziranje Zagreba, onda se netko i u vrhu vlasti Republike Hrvatske, kao drugom suvlasniku, treba zapitati kamo to ide Ina. Možemo li očekivati da će u budućnosti oni odabrani ili podobni, prema nepoznatim kriterijima poslodavca, svaki dan iz Ine i iz Hrvatske, ići na posao u Mađarsku. Hoćemo li svi, sadašnji radnici Ine uskoro postati “geografska pogreška”, pita se na kraju Perinić.